Od 1.1.2025 môžete zamestnávateľa požiadať o príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Takáto možnosť platila už v minulosti, no od 1.1.2025 sa toto stáva povinnosťou pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú viac ako 49 zamestnancov. Príspevok je oslobodený od dane, pri splnení nasledovných podmienok:
- Pracovný pomer zamestnanca trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov a zamestnanec je zamestnaný v pracovnom pomere (nie „dohodár“, nie brigádnik a pod.)
- Zamestnanec predloží doklad vystavený športovou organizáciou do 30 dní, odo dňa vydania dokladu
- Dieťa, na ktoré príspevok zamestnanec žiada, dovŕšilo vek najviac 18 rokov (spodná hranica nie je určená)
- Dieťa je osobou, príslušnou k športovej organizácii podľa zákona o športe najmenej počas šiestich mesiacov.
Výška príspevku je rovnako, ako pri príspevku na rekreáciu, 55 % preukázateľne vynaložených výdavkov zamestnanca na športovú činnosť dieťaťa, maximálne však 275 eur/rok na všetky deti zamestnanca úhrne. Zamestnanec môže požiadať o príspevok počas roka opakovane, a to až do vyčerpania najvyššej sumy príspevku za kalendárny rok. Ak je pracovný úväzok zamestnanca kratší, bude sa krátiť i maximálny nárok na príspevok na športovú činnosť dieťaťa.
Aké doklady je potrebné predložiť zamestnávateľovi?
Tak ako pri príspevku na rekreáciu, zamestnanec predkladá účtovné doklady, ktoré mu vystavila športová organizácia, doklady musia obsahovať:
- Názov (identifikácia) športovej organizácie zapísanej v Informačnom systéme športu
- Meno a Priezvisko dieťaťa, ktoré športovú činnosť vykonáva; odporúčame uvádzať i rok narodenia dieťaťa
- Uvádzať je potrebné i obdobie, na ktoré sa vzťahuje doklad (napríklad 1. polrok alebo ročné členstvo a pod.)
- Doklad o zaplatení – zamestnanec musí preukázať, že výdavky vznikli jemu a nie inej osobe
- Potvrdenie od športovej organizácie, že dieťa je osobou s príslušnosťou k športovej organizácii najmenej počas šiestich mesiacov (vystavené príslušnou športovou organizáciou, ktorá je zapísaná v Informačnom systéme športu)
Zamestnávateľ pri posudzovaní splnenia podmienok, teda nároku na vyplatenie príspevku musí zohľadniť všetky legislatívne požiadavky a príspevok bude vyplatený iba tým zamestnancom, ktorí spĺňajú všetky uvedené podmienky na vyplatenie. Zamestnávateľ môže požadovať od zamestnanca aj rodný list dieťaťa preukazujúci vek dieťaťa a vzťah k dieťaťu.
Živnostníci, SZČO?
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa si na svoje deti v rozsahu, vo výške a za podmienok ustanovených pre zamestnancov môžu vo svojich daňových výdavkoch (nákladoch) uplatniť aj samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré vykonávajú podnikateľskú činnosť nepretržite najmenej 24 mesiacov, ak im nebol tento príspevok na športovú činnosť dieťaťa počas roka už poskytnutý ich zamestnávateľom.
Oprávnené výdavky
Oprávnené výdavky sú výdavky zamestnanca na športovú činnosť dieťaťa u oprávnenej osoby – športovej organizácie, môžu to byť výdavky napríklad: členské, príspevky hradené športovej organizácii na výjazdy na športové podujatia, sústredenia, športové oblečenie, ktoré zabezpečuje športová organizácia.
Ako požiadať o príspevok?
Spôsob podania žiadosti vám ozrejmí zamestnávateľ. V prípade, že máte záujem požiadať o príspevok na športovú činnosť vášho dieťaťa kontaktujte nás e-mailom na ttskanoe@gmail.com a pripravíme vám potrebné doklady.